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新卒採用情報

≪2024年卒  新卒採用情報≫

tamaya新卒採用ページをご覧頂き、誠にありがとうございます。

 

☆エントリー受付開始しました☆

下記募集要項をご確認の上、まずはエントリーをお願いします。

 

エントリー

※クリックでエントリーフォームへ

 

エントリー頂いた方には別途、会社説明会(オンライン)のご案内をメールにてお送りします。

たくさんのご応募お待ちしております。

 

~新卒採用に関するお問い合わせ~

人事 採用担当までご連絡下さいませ。
【MAIL】 saiyou@tamaya.co.jp
(受付時間 平日10:00~18:00)

※受付時間外、土日祝・GW等の長期休暇中は翌営業日以降のご対応となります。

※営業活動目的に関するお問い合わせにはご返答いたしかねます。

募集要項

職種

販売職 
【FA(ファッションアドバイザー)、店長・マネージャー候補】

募集対象

2024年3月卒業予定の方(大学・短大・専門) 

雇用形態

正社員

勤務地

◆アクセサリー雑貨ブランド店舗配属◆ 
Heartdance(ハートダンス)/Lycka(リュッカ)/他
◆募集地域◆
【首都圏勤務:東京/神奈川/埼玉/千葉】(転勤無し)
または
【全国勤務:全国主要都市】(転勤有り)☆転勤関連補助充実☆

初任給
2023年実績

≪販売職≫  
 ※みなし残業手当5時間相当分含む

【首都圏勤務】(首都圏手当¥10,000含む)
短大・専門1年・2年卒 200,000円
大卒・専門3年・4年卒 210,000円

【その他の地域勤務】
短大・専門1年・2年卒 190,000円
大卒・専門3年・4年卒 200,000円

昇給

年1回/3月

賞与

年3回
夏期賞与 ※新卒初年度は寸志
冬期賞与
決算賞与 ※業績連動

勤務時間

【店舗】※館の営業時間によりシフトは異なる              
1週 40時間(基本実働1日8時間)の月間シフト制(変形労働制)

~例~
1部(早番)・2部(遅番)・3部(中番)
S勤(通し勤務10.5時間)・A勤/B勤/C勤(5.5時間)など


休日休暇

年間117日
(月公休9日 ただし2月は公休8日/特別休暇:上期5日・下期5日)

年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、災害休暇、赴任休暇、介護休暇、子の看護休暇

福利厚生

◆転勤関連補助
全国勤務(転勤)可能の方で転宅を伴う辞令が出た場合は各種転勤関連補助支給                   
*家賃補助 ¥55,000~¥80,000/月 地域別上限有
*転勤手当 ¥10,000/月
*他、赴任手当・引越し代補助・帰省交通費年2回 有り(規定に準ずる)
◆各種社会保険完備
◆社員割引最大60%OFF ※規定有り
◆通勤手当(月最大5万円迄)
◆契約施設利用(リゾートトラスト)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄
◆再雇用制度
◆健康診断、インフルエンザ予防接種(補助金)

仕事内容

【ファッションアドバイザー】
直営店舗において、接客販売業務・店舗物流業務(商品検品・商品出し)・在庫管理業務・レジ業務・売場演出業務(レイアウトやディスプレイ)などの店舗運営業務全般を行います。
仕入業務もお任せします。トレンド情報やお客様のニーズから売筋を予想し、商品の仕入~売場演出も行うので幅広い業務に携われます!

キャリア
アップ

販売職では店長・マネージャーへのキャリアアップを目指せます。
※本部職(MD・バイヤー・販促担当など)へのキャリア転換チャンスもあります。

選考フロー
予定

エントリー
 ⇒セミナー(オンライン)※所要40分程度
 ⇒1次選考(オンライン:グループ面接)所要30分程度
 ⇒2次選考(オンライン:個人面接/適性診断)所要45分程度
 ⇒最終選考(対面:グループ面接/筆記試験)所要1時間程度
 ⇒内定 
※状況により変更となる場合もあります

FAQ(よくある質問)

Q.説明会・選考時の服装の指定はありますか?

私服(自分らしいスタイリング・お気に入りのスタイリング)でご参加下さい。
※お気に入りのスタイリングで、リラックスしてご参加頂きたいと思っています。

Q.ファッション業界での接客経験がなく、入社後が不安です。

内定後に、短時間の職場体験を実施しています。
(内定後ですから、選考ではありません。)
職場の雰囲気や仕事内容を理解し、ご入社の決意をしていただくためです。
※過去に弊社で、インターンシップやアルバイトをされた方は対象外です。
また、入社後は知識・スキルを磨いて頂けるようサポートしますのでご安心下さい。

Q.勤務地エリアは選べますか?

エリア限定 【 首都圏 】または全国勤務可のどちらかを選べます。

Q.配属先はどのように決まりますか?

・適性
・通勤時間(片道最大1時間半圏内)
・人員状況
などを踏まえて総合的に判断し決定します。

Q.入社後、店舗やブランドを超えた人事異動はありますか?

適性や希望を考慮し、人事異動を行います。
エリア限定は、転宅を伴う人事異動はありませんが、
勤務地エリア内での店舗異動(ブランド変更)となるケースもあります。

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