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RECRUIT採用情報

About tamaya

新卒採用
SPEED
何よりもスピードを大事にしよう!
POWER
困難にぶつかっても乗り越えるパワーを持とう!
ENJOY
常に仕事を楽しもう!そして、常にプライベートも楽しもう!

tamayaと言えば? ランキング☆TOP3☆

  • 明るく面白い人が多い!

    とにかく明るい社風!社長を筆頭に、明るくパワフルな人が多いので楽しく働ける。
  • チャレンジできる!チャンスがある!

    キャリアに関係なく、意見を聞いてもらえる場があり、やりたい事はチャレンジさせてくれる環境。
    やる気のある人にはどんどんチャンスをくれる!
  • アットホーム・フレンドリー!

    気さくであたたかい人柄の人が多い!社内イベントがあり、先輩や他所属とも交流がありみんな仲がいい。
    支えあえる同僚がたくさんいる。

Career Up

ファッションの仕事を天職にしよう!

tamayaでのお仕事はお客さまに触れ合う販売職だけではなく、
商品の企画や営業はもちろん、生産管理や物流などの営業職・専門職など
ファッションに関わるお仕事に溢れています。
あなたらしさを活かせるお仕事がきっと見つかります!

career up

全スタッフがFA(ファッションアドバイザー)からスタート

販売現場を重視している為、全スタッフがFAからスタート。
年1回の人事希望調査がありご自身の希望や適性を見ながら、ブランド・職務の配置転換を行います。
やる気を引き出すために、社員自らが手をあげる方式が基本です。
何でも言い合える、自ら手をあげて仕事を進めるというtamayaのDNAを持った人財を育てていきます。

「あなたのアイディアがtamayaを変える」
今、誰かに聞いて欲しい、または、実現したいと思っていることはありますか?
それをカタチにするための第1歩、それがChance Bank Projectです。
Chance Bank Projectは、tamayaで働いている全スタッフが対象です。

先輩インタビュー

  • INTERVIEW 01
  • FA(ファッションアドバイザー)
  • 「お客様に商品の魅力を直接伝えられる!」
  • YUKI
  • インタビューをよむ
  • INTERVIEW 06
  • 通販担当
  • 「実際に手に取れない商品の良さをどう伝えるか!」
  • MIYAWAKI
  • インタビューをよむ

パーソナルカラー

当社パーソナルカラー認定講師が資格取得までの検定対策を全面的にバックアップします。約半年間でお客さまに対して診断できるレベルになります。接客力向上の為の知識・技術を習得できます。

パーソナルカラーとは?
引用:NPO日本パーソナル協会 http://www.p-color.jp/kentei/

tamaya ロールプレイングコンテスト

接客のプロとしての誇りやお客様に信頼して頂ける高い接客技術を育む事を目的とし2001年より社内ロールプレイングコンテストを開催しています。各予選会を勝ち抜いたFINAL大会優秀者にはTopStylistの称号が授与されます。

マニュアルどおりの接客ではなく、
お客様お一人お一人のニーズに沿ったパーソナルな接客かつ
オリジナリティ溢れる接客を目指しています。

(社)日本ショッピングセンター協会主催のSC接客ロールプレイングコンテストにも積極的に参加しています

「あったか・えっせい」受賞作品

「あったか・えっせい」は、玉屋の所属する社団法人日本専門店協会が主催するエッセイコンテストです。全国の店頭に立つ販売員から寄せられたお客様と のふれあいや感動の実話を募ったもので、弊社スタッフが応募したエッセイも 数々の賞をいただいております。

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