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RECRUIT採用情報

先輩インタビュー

  • INTERVIEW 05
  • 生産管理 ISHIDA
  • ブランドの陰の立役者

work

最良な方法で生産し少しでも利益を残すのがミッション

生地は?生産地は?工場は?コストは?品質は?生産地は?デザイナーが創りたい商品はイメージ通りに出来るか?など様々な事を考え、最も効率が良い生産をしなければなりません。
コストがはまらない時は生地提案をし、納期が厳しい時は海外工場に電話し交渉します。
トラブル時は臨機応変に対応しなければなりません。
意外かもしれませんが色んな人と関わるのでコミュニケーション能力もかなり必要です。
決して華やかでは無いですが、とてもやりがいのある仕事です。

どんどん知識が増える!

生産の仕事をするようになり、生地の知識、国ごとの工場の特色、貿易など知識がどんどん増えてきました。
時代と共に変化するので、知識欲がある人は向いています。

ある日の一日

  • 9:30
  • 出勤
  •  
  •  
  • 朝礼
  • 各担当スケジュール確認
  • 10:00
  • パタンナー
    ミーティング
  • パターン依頼をしたり、パターンUP日や生地などの進行を確認
  • 11:00
  • 韓国/中国担当者
    に連絡
  • 韓国の担当者に電話・メールにてサンプル依頼や納期の確認
  • 12:00
  • 昼食
  • 生産部のメンバーで昼食
  • 13:00
     
  • 生産部
    ミーティング
  • 部内でのスケジュール確認や起きている問題の解決、為替などシステム変更の共有
  • 14:00
     
  • 通常業務
     
  • 日によって異なるがトラブル解決や納期調整、コスト交渉、サンプル確認
  • 16:00
  • 商談
  • メーカー様と社内で商談
  • 18:00
  • ブランド週次
    ミーティング
  • 店舗からの情報をマネージャーと本部スタッフで共有
  • 18:30
  • 退社
  •  

Career

  • 2013年
  • 入社(店舗配属)今までの経験を活かす!同期の誰にもまけない!と、ヤル気満々でした。言われた事以上の事をするよう心がけてました。
  • 2014年
  • 副店長自分の事だけで無く後輩など人の事も考えながら行動していました。
  • 2015年~
  • 仕入生産部【生産管理】仕入生産部へ異動となり、責任感を持ち会社の利益を考えながら行動しています。

今後の目標

生地、生産背景に対しもっと詳しくなり、新たな背景を見つけ利益をだせるディレクターになります!!!

Message

大切な時です!!ネットなどで無く自分の足で動き、会社と向き合って下さい!やりたい事をやるべきです!
やりがいを求め、服が好きな人は縁があれば一緒に仕事しましょう!

  • INTERVIEW 01
  • FA(ファッションアドバイザー)
  • 「お客様と一番近い距離で、
    お客様の声をストレートに聞くことができる!」
  • SAOTOME
  • インタビューをよむ
  • INTERVIEW 02
  • 店長
  • 「チームをまとめ成果(結果)を出すお店のキャプテン」
  • MATSUMOTO
  • インタビューをよむ
  • INTERVIEW 06
  • 通販担当
  • 「実際に手に取れない商品の良さをどう伝えるか!」
  • MIYAWAKI
  • インタビューをよむ
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